2021年8月23日 / 最終更新日 : 2021年9月10日 Japan LeaderCoach Association 養成講座 新規募集 2021年11月・12月スタート 認定コーチ養成講座 受講者募集 認定コーチ養成講座 受講者募集：2021年11月・12月 認定コーチ養成講座 ＝対話型コミュニケーター・コーチ養成講座 本講座では、アドラー心理学をベースとしたコミュニケーションとコーチングスキルを学び身に […]
2021年8月23日 / 最終更新日 : 2021年8月23日 Japan LeaderCoach Association ニュースレターを配信開始しました 日本リーダーコーチ協会は、2期目を迎えました。 皆様のご支援に深く感謝し、 日本リーダーコーチ協会のVisionである 社会の実現に向けて、 皆様のお役に立てる情報 […]
2021年5月24日 / 最終更新日 : 2021年5月24日 Japan LeaderCoach Association 養成講座 追加募集 2021年7月スタート 認定コーチ養成講座 受講生募集 認定コーチ養成講座 受講生募集：2021年7月 2021年７月スタートの養成講座 受講生 平日夜に加えて、平日集中コースを追加募集 認定コーチ養成講座 ＝対話型コミュニケーター・コーチ養成講座 本講座では、 […]
2021年5月17日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 Japan LeaderCoach Association 1周年記念イベント： 成果を上げることに必死なチームが、 メンバーがやる気になり、楽しく成果があがるチームに変わる3つのポイント 日本リーダーコーチ協会 1周年記念イベント 成果を上げることに必死なチームが、 メンバーがやる気になり、楽しく成果があがるチームに変わる3つのポイント こんなことありませんか？ ・リモート […]
2021年5月1日 / 最終更新日 : 2021年5月1日 Japan LeaderCoach Association 養成講座 2021年7月スタート 認定コーチ養成講座 受講生募集 開始 認定コーチ養成講座 受講生募集：2021年7月 2021年７月スタートの養成講座 受講生の募集を開始します 認定コーチ養成講座 ＝対話型コミュニケーター・コーチ養成講座 本講座では、アドラー心理学をベースと […]
2021年4月23日 / 最終更新日 : 2021年4月23日 Japan LeaderCoach Association その1on1や面談、本当にチームメンバーのためになっていますか？ 成果を上げることに必死なチームが、 メンバーがやる気になり、楽しく成果があがるチームに変わる3つのポイント その1on1や面談、本当にチームメンバーのためになっていますか？ 成果を上げることに必死なチームが、 メンバーがやる気になり、楽しく成果があがるチームに変わる3つのポイント こんなことあり […]
2021年4月19日 / 最終更新日 : 2021年4月19日 Japan LeaderCoach Association コーチング入門 はじめてのコーチング入門_2021年ゴールデンウィークに学びましょう はじめてのコーチング 入門講座を開催いたします。 2021年 コロナ禍のゴールデンウィーク、 自分の力を高めることに少し時間を使ってみませんか？ ＜こんなことを学びます＞ 聴く力の効果とは！ コーチングとティーチングの使 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年3月20日 Japan LeaderCoach Association 「コロナ禍のリーダーが一番やらなければいけないこと」3月オンラインセミナー 3月ランチタイムセミナー 「コロナ禍のリーダーが一番やらなければいけないこと」 コロナ禍が続いています。 日本でもワクチンの接種が開始になり、ようやくコロナ禍からの脱出に向けて、本質的に動き出しました。 コ […]
2021年1月7日 / 最終更新日 : 2021年3月14日 Japan LeaderCoach Association 養成講座 2021年4月スタートの養成講座 受講生の募集を開始しています 認定コーチ養成講座 受講生募集：４・５・６期生 2021年4月スタートの養成講座 受講生の募集を開始します 認定コーチ養成講座「対話型コミュニケーター・コーチ養成講座」 第２期（平日集中コース）・第３期（平日夜コース）を […]
2020年12月14日 / 最終更新日 : 2021年1月5日 Japan LeaderCoach Association 新春セミナー開催「あなたの理想の“１on １”は？」 セミナー開催「あなたの理想の“１on １”は？」 講師 菊岡 正芳 多くの企業・組織で“１on１”が導入されています。 また新しく“１on１”を導入検討する企業・組織がますます増加しています。 コロナ禍の前 […]
